GB/T 30662-2014《现场招聘会服务规范》
Specification for recruitment meeting service
标准类型：国家标准
标准属性：推荐性
标准状态：废止
该标准已废止，不再提供PDF文件
国家标准《现场招聘会服务规范》由TC292（全国人力资源服务标准化技术委员会）归口，主管部门为人力资源社会保障部（人事）。
主要起草单位中国人才交流协会、全国人才流动中心、北京人力资源服务行业协会、上海市人才服务中心、北京市人才服务中心、四川省人才交流中心、中国南方人才市场、国家电网人才中心、北京市科委人才中心、广东智通人才连锁有限公司。
主要起草人王玺 、鞠洪芬 、汪宏飞 、成玉欣 、王海鲲 、李华 。
基础信息
标准号：GB/T 30662-2014发布日期：2014-12-31实施日期：2015-07-01废止日期：2024-11-01标准类别：其他中国标准分类号：A20国际标准分类号：03.080.99 归口单位：全国人力资源服务标准化技术委员会执行单位：全国人力资源服务标准化技术委员会主管部门：人力资源社会保障部（人事）
起草单位
中国人才交流协会北京人力资源服务行业协会北京市人才服务中心中国南方人才市场北京市科委人才中心全国人才流动中心上海市人才服务中心四川省人才交流中心国家电网人才中心广东智通人才连锁有限公司
起草人
王玺鞠洪芬王海鲲李华汪宏飞成玉欣
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微析服务优势
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服务领域广泛
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业务领域覆盖全国，专注为高分子材料、金属、半导体、汽车、医疗器械等行业提供大型仪器测试(光谱、能谱、质谱、色谱、核磁、元素、离子等测试服务)、性能测试、成分检测等服务；致力于化学材料、生物医药、医疗器械、半导体材料、新能源、汽车等领域的专业研究，为相关企事业单位提供专业的技术服务。
微析研究所是先进材料科学、环境环保、生物医药研发及CMC药学研究、一般消费品质量服务、化妆品研究服务、工业品服务和工程质量保证服务的全球检验检测认证 (TIC)服务提供者。微析研究所提供超过25万种分析方法的组合，为客户实现产品或组织的安全性、合规性、适用性以及持续性的综合检测评价服务。
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